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    培训顾问
    底薪(2000-4000)+提成+奖金;(底薪根据个人工作能力和经验定岗定薪)
    岗位职责:
    1、通过电话沟通了解客户培训需求,寻求拜访机会,最终完成培训订单;
    2、全程负责客户的查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、课程服务等工作;
    3、负责公司行业培训课程的市场推广和销售工作;
    4、联系并整合培训师资源,并协助进行培训方案的设计;
    5、维护客户资源,不断开发客户潜在价值;
    6、根据客户提供的培训需求,制订合理化的培训课程方案;
    7、协助负责培训会务的组织及师?#24066;?#21161;工作等。
    岗位要求:
    1、大专以上学历,形象气质佳,服务意识强,良好的沟通和表达能力;
    2、能够通过沟通,准确的把握客户的培训需求,;
    3、根据客户提出的培训需求,制订合理化的培训课程方案;
    4、协助培训师完成培训组织和实施工作。


    销售代表
    底薪(2000-3000)+提成+奖金(底薪根据个人工作能力和经验定岗定薪)
    岗位职责:
    1、根据公司销售目标制定市场销售计划,负责销售计划实施;
    2、负责收集企业客户信息,通过电话、邮件、微信等方式开发具有iso9000、iso4000、iso13485等国际标准认证咨询需求的企业客户;
    3、根据客户需求,为客户提供iso9000、iso14000等认证咨询方案、报价;
    4、通过面对面、网络沟通的方式,与企业负责人达成合作;
    5、完成上级?#35805;?#30340;其它事宜。
    岗位要求:
    1、大专以上学历,市场营销、电子商务?#35748;?#20851;专业。
    2、21岁以上,?#21592;?#19981;限。
    3、掌握一定的市场营销知识,良好的表达能力,敏锐的市场洞察力。
    4、工作细致积极,有较强的沟通能力和亲和力,良好的服务意识。
    5、有强?#19994;?#31454;争意识,能积极面对工作挑战。
    6、精通OFFICE办公软件,有电话销售工作经验者优先。


    企业管理咨询师
    底薪(3000-5000)+提成+奖金(根据个人能力和工作经验定岗定薪)
    岗位职责:
    1、协助上级领导制定部门各项工作计划,负责个人工作计划的制定及实施;
    2、负责依据各项作业规范的要求为客户提供管理咨询服务,确保客户满意度;
    3、负责咨询项目进度的控制,并及时向上级汇报工作进展,确保按期交付;
    4、负责对交接的项?#32771;?#26102;跟进,确保服务及时性;
    5、负责不断学?#26696;?#31867;?#25226;?#31649;理理论,开发新的管理咨询产品;
    6、协助市场部门编写相关管理咨询方案或其他的产品销售工作,不断提高销售业绩;
    7、负责定期参加各类管理咨询部研讨会,交流分享学习成果及咨询心得;
    8、完成上级领导?#35805;?#30340;其他工作。
    岗位要求:
    1、大学本科以上学历,企业管理、经济学、质量管理?#35748;?#20851;专业。
    2、3年以上管理实践经验,通晓管理理论知?#38431;?#26041;法,如人力资源管理、质量管理、流程管理、标准化管理、生产现场管理等,掌握一个以上核心的管理咨询专业知识。
    3、较强的分析解决问题能力、沟通能力、计划与执行能力。
    4、有过医疗器械生产管理或工程项目管理经验者优先考虑。


    认证咨询师
    底薪(3000-5000)+提成+奖金;(底薪根据个人工作能力和经验定岗定薪)
    岗位职责:
    1、依据各项作业规范的要求为客户提供认证咨询服务,确保客户满意度;
    2、负责咨询项目进度的控制,并及时向上级汇报工作进展,确保按期完成;
    3、负责在项目咨询过程中及时与认证机构相关人员沟通,维护良好的合作关系;
    4、负责对交接的项?#32771;?#26102;跟进,确保服务及时性;
    5、根据市场的需求?#38505;?#23398;习新标准,开发新的认证咨询产品;
    6、协助市场部门编写相关认证咨询方案或其他的产品销售工作,以促进销售业绩的提高;
    7、参加各类认证咨询研讨会,交流分享学习成果及咨询心得;
    8、按时按?#23458;?#25104;个人工作计划的制定及实施;
    9、完成上级领导?#35805;?#30340;其他工作。
    岗位要求:
     1、大学本科以上学历,企业管理、经济学、质量管理、机械?#35748;?#20851;专业或?#37038;?#36807;企业管理?#35748;?#20851;培训;
    2、25岁以上,3年以上管理实践经验,?#21592;?#19981;限;
    3、熟练掌握常规ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949.ISO13485国际认证标准及咨询方式,熟悉基本的管理理论与方法, 持注册审核员证书者优先考虑;
    4、工作?#38505;?#32454;致,有较好的协调能力,较强的分析解决问题能力、沟通能力、计划与执行能力。

    以?#29616;?#20301;均可享受公司福利:带薪休假、法定节假日、五险、各类补贴等




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